Jongeren voor één dag de baas bij Transavia
Op dinsdag 3 juni namen jongeren uit heel Nederland voor één dag plaats op de stoel van directeur of politicus. Zo ook bij Transavia. Geen dagje meelopen, maar écht ‘meedoen’ met de directie, collega’s leren kennen en de veelzijdigheid van de luchtvaart ontdekken. Voor één dag waren zij écht de baas!
Transavia had de eer om de eerste editie van JINC Baas van Morgen op Schiphol te openen. Dat gebeurde met een gezamenlijk ontbijt in het hoofdkantoor van Transavia op Schiphol-Oost. Zesentwintig jongeren en ‘bazen’ die zij die dag zouden vervangen leerden elkaar daar kennen. Ook Royal Schiphol Group, Regional Jet Center, DHL, de Douane en de Koninklijke Marechaussee deden mee en namen elk één of twee jongeren onder hun hoede.
Twee van deze jongeren werden ’s ochtends opgehaald van school door Marcel de Nooijer, CEO van Transavia, samen met een purser. Voor één dag waren zij de ‘bazen’ van Transavia. Beide jongeren dromen ervan om later stewardess te worden.
Marloes van Laake, COO van Transavia, gaf hen een rondleiding door de hangaar. Daarna mochten ze meedoen aan een deel van de cabineopleiding. Ze leerden hoe je moet reanimeren, keken mee bij een EHBO- en evacuatietraining in de trainingsruimte (de mock-up), en oefenden zelf de veiligheidsdemonstratie aan boord. De jongeren kregen een goed beeld van het werken in de luchtvaart én van hun eigen mogelijkheden in de toekomst.
Over JINC en Transavia
JINC helpt jongeren op weg naar een goede toekomst. Door samen te werken met scholen en bedrijven, zoals Transavia, krijgen jongeren de kans om beroepen te ontdekken, ervaring op te doen én hun talenten te ontwikkelen. Zo draagt JINC bij aan gelijke kansen voor iedereen, ongeacht je achtergrond.
Kijk op de website van JINC voor meer informatie over dit initiatief.
